Inscripción abierta: Formación de Dinámicas en Espiral

Nov 20, 2023 | Actualidad CAIS, Desarrollo Organizativo, Formación

Realizamos una Formación de Dinámicas en Espiral para la introducción y aplicabilidad de los conceptos básicos en relación a esta temática de desarrollo organizativo.

El modelo integral de Spiral Dynamics® proporciona una gran visión de los complejos problemas actuales, que van desde las situaciones geopolíticas hasta las dinámicas que experimentamos personalmente en el lugar de trabajo.

Las organizaciones interesadas en nuevas formas de organización y gestión, como la cultura Teal descrita en el libro “Reinventar las organizaciones” de Frederic Laloux, utilizan el modelo para identificar su punto de partida y decidir los pasos siguientes en su desarrollo evolutivo.

Esta formación se realizará online de marzo a mayo de 2024. Son 12 horas de sesiones virtuales, a lo que hay que sumarle el trabajo que se realizará online.

Fechas de las sesiones online: 

  • Lunes 11 de Marzo
    Lunes 25 de Marzo
    Lunes 8 de Abril
    Lunes 29 de Abril
    Lunes 13 de Mayo
    Lunes 20 de Mayo
Horario: De 16 a 18h (hora española) 

Materiales: La formación se basa en materiales desarrollados a lo largo de la última década por ValueMatch, y ahora disponible en España a través de su socio Conversare. Incluye contenido de estudio, vídeos, audios y materiales de presentación, un informe de valores y cambios de ValueMatch y Conversare, junto con el acceso a la base de datos de formación online de ValueMatch durante un año. Todo el material del curso está también disponible en inglés y español.

Formadores: Auke van Nimwegen y David Martí. 
Sesiones: Seis sesiones online, de 2 horas cada una.
Plataforma online:  con documentación, recursos y canales de comunicación. 
Si quieres realizar la inscripción de esta formación lo puedes realizar a través de su pago online aquí.

¿Cómo se revoluciona la «cultura organizativa» de una entidad social?… o al menos se comienza a hablar de ella

Sep 18, 2023 | Actualidad CAIS, Desarrollo Organizativo

El escenario laboral actual está marcado por nuevas condiciones y escenarios cambiantes. Muchas entidades están registrando altos niveles de frustración, estrés laboral, desgaste… ¿Esto sucede también en el Tercer Sector? Se ha hablado mucho de «la Gran Renuncia de Estados Unidos» y de como ha habido renuncias masivas de empleos también en España en los primeros meses de 2023. Este tema no es exclusivo de otros países, sino que hay crisis de personas y organizaciones en el mundo del trabajo a nivel general. Por lo que la mejora del clima laboral, el desarrollo de equipos y organizaciones parece ser un tema pendiente. Los datos nos dan mucha información:

  • Un tercio de los/las trabajadoras españolas están insatisfechas en su puesto porque falta motivación.

  • El 54 por ciento de las personas jóvenes estarían dispuestos a abandonar su trabajo «hoy mismo».

  • Cuatro de cada diez españoles dejarían su trabajo (independientemente de edad).

¿Cuál es la cultura de las organizaciones y porqué está sucediendo esto? Escucha nuestro podcast Metaverso Social de Onda Local de Andalucía, donde tratamos temas de desarrollo de personas y organizaciones con Manuel Albertos.

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