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¿Cómo se revoluciona la «cultura organizativa» de una entidad social?… o al menos se comienza a hablar de ella

El escenario laboral actual está marcado por nuevas condiciones y escenarios cambiantes. Muchas entidades están registrando altos niveles de frustración, estrés laboral, desgaste… ¿Esto sucede también en el Tercer Sector? Se ha hablado mucho de «la Gran Renuncia de Estados Unidos» y de como ha habido renuncias masivas de empleos también en España en los primeros meses de 2023. Este tema no es exclusivo de otros países, sino que hay crisis de personas y organizaciones en el mundo del trabajo a nivel general. Por lo que la mejora del clima laboral, el desarrollo de equipos y organizaciones parece ser un tema pendiente. Los datos nos dan mucha información:

  • Un tercio de los/las trabajadoras españolas están insatisfechas en su puesto porque falta motivación.

  • El 54 por ciento de las personas jóvenes estarían dispuestos a abandonar su trabajo «hoy mismo».

  • Cuatro de cada diez españoles dejarían su trabajo (independientemente de edad).

¿Cuál es la cultura de las organizaciones y porqué está sucediendo esto? Escucha nuestro podcast Metaverso Social de Onda Local de Andalucía, donde tratamos temas de desarrollo de personas y organizaciones con Manuel Albertos.

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