Inscripción abierta: Formación de Dinámicas en Espiral

Realizamos una Formación de Dinámicas en Espiral para la introducción y aplicabilidad de los conceptos básicos en relación a esta temática de desarrollo organizativo.

El modelo integral de Spiral Dynamics® proporciona una gran visión de los complejos problemas actuales, que van desde las situaciones geopolíticas hasta las dinámicas que experimentamos personalmente en el lugar de trabajo.

Las organizaciones interesadas en nuevas formas de organización y gestión, como la cultura Teal descrita en el libro “Reinventar las organizaciones” de Frederic Laloux, utilizan el modelo para identificar su punto de partida y decidir los pasos siguientes en su desarrollo evolutivo.

Esta formación se realizará online de marzo a mayo de 2024. Son 12 horas de sesiones virtuales, a lo que hay que sumarle el trabajo que se realizará online.

Fechas de las sesiones online: 

  • Lunes 11 de Marzo
    Lunes 25 de Marzo
    Lunes 8 de Abril
    Lunes 29 de Abril
    Lunes 13 de Mayo
    Lunes 20 de Mayo
Horario: De 16 a 18h (hora española) 

Materiales: La formación se basa en materiales desarrollados a lo largo de la última década por ValueMatch, y ahora disponible en España a través de su socio Conversare. Incluye contenido de estudio, vídeos, audios y materiales de presentación, un informe de valores y cambios de ValueMatch y Conversare, junto con el acceso a la base de datos de formación online de ValueMatch durante un año. Todo el material del curso está también disponible en inglés y español.

Formadores: Auke van Nimwegen y David Martí. 
Sesiones: Seis sesiones online, de 2 horas cada una.
Plataforma online:  con documentación, recursos y canales de comunicación. 
Si quieres realizar la inscripción de esta formación lo puedes realizar a través de su pago online aquí.

Las Dinámicas en espiral facilitan el cambio en los equipos y en las organizaciones

Esta formación en Dinámicas en espiral es una introducción a los conceptos básicos del modelo integral de Spiral Dynamics®. Vamos a proporcionar una amplia visión de los complejos problemas actuales, que van desde las situaciones geopolíticas hasta las dinámicas que experimentamos personalmente en el lugar de trabajo. El modelo se basa en las investigaciones del profesor Clare W. Graves (1914 – 1986), Sus discípulos Don Beck y Chris Cowan fueron pioneros en la aplicación de su trabajo y los que acuñaron el nombre de Spiral Dynamics®.

Esta formación es para personas y organizaciones interesadas en nuevas formas de organización y gestión, como las que se han interesado por la cultura TEAL u otras.

Esta metodología o modelo va más allá del análisis del comportamiento y descubre los valores más profundos, facilitando que las intervenciones en las organizaciones para impulsar los cambios sean más eficaces.

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