Oct 18, 2023 | Actualidad CAIS, Comunicación, Formación
Desde el equipo CAIS de desarrollo organizativo hemos realizado un trabajo de acompañamiento estratégico realizado para la Coordinadora de ONGDs de La Rioja, CONGDCAR. A través de varias sesiones hemos llevado a cabo un proceso de diagnóstico. Este trabajo de acompañamiento y desarrollo organizativo se ha realizado tanto con el equipo técnico como de la red de entidades pertenecientes a la Coordinadora de ONGDs de La Rioja. Hemos realizado las sesiones clave en Logroño y hemos logrado generar conversaciones y reflexiones en torno a los temas y necesidades planteadas desde la CONGDCAR.
Las etapas de trabajo han sido construidas de forma orgánica, ya que una etapa ha llevado al planteamiento de la siguiente. Se han tenido en cuenta las conclusiones de las sesiones y los hechos sucedidos en las etapas anteriores. Este proceso de desarrollo organizativo ha evolucionado de manera natural y se ha adaptado a las necesidades que ha ido planteando la CONGDCAR.
Destacamos las Fases principales en la estructura de trabajo:
- Fase 1. Diagnóstico.
- Fase 2. Sesión de trabajo con el equipo técnico.
- Fase 3. Sesión de trabajo con las entidades socias.
Además, de manera transversal se han mantenido sesiones y reuniones para el seguimiento del trabajo y la aportación de claves para el buen desarrollo del proceso de trabajo.
Ago 24, 2023 | Actualidad CAIS, Consultoría
Desde CAIS llevamos un tiempo apostando por el desarrollo organizativo como clave para alcanzar los diferentes retos que tienen las organizaciones.
Cada vez son más las organizaciones que ven necesario incorporar dentro de sus hábitos el acompañamiento de profesionales que les ayuden a observarse, entenderse, reconocerse, aceptarse y a partir de ahí, iniciar procesos de trabajo que les permitan un avance hacia el lugar deseado.
En CAIS, entendemos estos procesos de trabajo como únicos, donde cada organización tiene unas particularidades y necesidades diferentes, en un contexto y con una cultura organizativa concreta, compuesta por unas personas que hace que no haya una organización igual ni una misma manera de abordar dos procesos de trabajo. Es por ello, que diseñamos y construimos cada acompañamiento a medida, junto al cliente, teniendo en cuenta cada una de las realidades que nos vamos encontrando. Y es así, como más disfrutamos del trabajo a la vez que como más valor generamos.
En lo que llevamos de año hemos acompañado a más de 20 organizaciones en diferentes procesos y con diferentes propósitos. Procesos de reflexión estratégica, puesta en marcha de nuevas metodologías de trabajo, desarrollo de sistemas de gestión, coaching de equipo, liderazgo, implantación y certificación de sistemas de calidad, acompañamiento en el relevo generacional, mejora de la participación y cohesión en redes y plataformas, entre otros.
Entre las organizaciones con las que trabajamos se encuentran plataformas y redes que operan a nivel autonómico, estatal e internacional, entidades que trabajan a nivel local, administraciones públicas, entidades de intervención y cooperativas. Aportando a cada una de ellas lo que necesita, generando valor en cada proceso, pero sobre todo, aprendiendo de cada una de las experiencias que tenemos.
Cerramos esta primera etapa de año agradecidos de todas las personas y organizaciones que han elegido trabajar con nosotros. Contentos por haber aportado desde nuestro acompañamiento al desarrollo y avance de estas organizaciones y con el deseo de seguir aportando valor con nuestro trabajo a todas y cada una de las personas y organizaciones con las que nos vamos encontrando. En septiembre más y mejor!!
