El Curso de Gestión de Equipos de CAIS logró una elevada participación con una veintena de técnicos y técnicas de asociaciones, ongs, comunidades terapéuticas y otras entidades socias de CAIS. La formación se celebró en la sala de Ilunion en la Cartuja (Sevilla) y duró ocho horas, el pasado lunes 19 de noviembre. En este curso se plasmaron las diferentes vertientes históricas de la gestión de equipos. Se analizó que era lo que había que «desaprender y volver a aprender» para lograr equipos más cohesionados y ágiles. Además, se trabajó desde una metodología activa a través de dinámicas, exposiciones, conclusiones compartidas y trabajo en grupo para que de forma conjunta se descubrieran los caminos de mejora a la hora de trabajar en equipo en las entidades sociales.
La formación de CAIS está destinada a transformar y fortalecer las entidades sociales, desde dentro, gracias a la mejora de la formación de las personas. Para ello, CAIS ha hecho un análisis anterior sobre las necesidades de las entidades sociales del tercer sector y las ha concretado en 3 itinerarios: Fortalecimiento, Gestión de Proyectos, y Valor e Impacto. El enfoque de esta formación es práctico y aplicable a las entidades, con un fuerte componente de trabajo en grupo sobre casos concretos. Este Itinerario Formativo de Fortalecimiento comenzó con el primer curso de Gestión de Equipos que finalizó con una buena valoración final por parte de los asistentes.
