Actualmente las organizaciones necesitan incorporar una mirada avanzada sobre las posibilidades de innovar y emprender, para ello las personas son un elementos fundamental para dicha labor, pues son el motor que permite el avance en este sentido.
Como principal activo para las organizaciones, las personas y las relaciones entre ellas, su autoconocimiento como equipo, sus potencialidades como individuos y como grupo, y el sistema que conforman en sus organizaciones, son elementos básicos a trabajar para generar equipos innovadores.
Desde CAIS, tenemos un enfoque de trabajo centrado en el desarrollo organizativo, que entiende que las organizaciones son sistemas vivos, que evoluciona, cambian y se modifican. Y por lo tanto, hay que trabajar sobre ellos para gestionarlos y acompañarlos a lograr sus propósitos. En este caso, la orientación hacia un sistema innovador y orientado al emprendimiento.
Objetivos
- Capacitar y acompañar a equipos de trabajo durante dos días de trabajo seguidos, para impulsar sus interacciones, el autoconocimiento, la innovación y el emprendimiento, tanto interno como externo.
- Dotar de herramientas, claves y procesos que nos lleven hacia una cultura innovadora y emprendedora.
A quién va dirigido
- Organizaciones que quieran incorporar una mirada innovadora y emprendedora en su trabajo diario.
- Equipos que quieran poner en marcha un emprendimiento social.
- Personas interesadas en acompañar a su equipo en un proceso interno de cambio hacia la innovación y el emprendimiento.
Contenido
- Perspectiva sistémica para la innovación y el emprendimiento
- Inteligencias y talentos múltiples y colectivos.
- El equipo que somos y el equipo que queremos ser.
- Claves para la innovación y el emprendimiento.
- La creatividad como base para innovar y emprender.
- Herramientas, métodos y procesos para innovar y emprender.
- Diseño de modelos propios para la innovación y el emprendimiento.
- Riesgos y dificultades, beneficios y potencialidades, en la innovación y el emprendimiento.
Metodología
Trabajaremos durante dos días seguidos con el equipo.
Donde profundizaremos en sus particularidades y autoconocimiento necesario antes de iniciar el proceso de innovación y emprendimiento, identificando potencialidades y carencias, y así establecer una coherencia sobre su posibilidades reales y su camino a seguir para generar una cultura propia. Por otra parte, iniciaremos un prototipado propio, poniendo en práctica diferentes técnicas y procesos que permitan alinear a las personas bajo una misma idea de emprendimiento o innovación, generando además un modelo propio, según las características del equipo.
Equipo
El equipo estará compuesto por Israel Sánchez y Manuel Albertos, a través del área de formación para la transformación social, que tiene un enfoque de transformar a las organizaciones poniendo en el centro a las personas que las integran. El equipo de CAIS, cuenta con un enfoque de trabajo propio sobre innovación y emprendimiento, que ha desarrollado tomando varios modelos, métodos y técnicas diferentes, centrando su trabajo en las personas, el entorno y la organización.
