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En #CAIScoop seguimos reactivando a las #entidadesocias del #tercersector poniendo énfasis en el corto plazo, a través de la búsqueda continua de alternativas para poder atender a las organizaciones con las que trabajamos de forma online. Pero también visualizando el horizonte a medio plazo, para retomar y lanzar propuestas e iniciativas que nos ayuden a liderar lo que llaman «nueva normalidad».

Una de las líneas de trabajo que estamos reactivando es el Itinerario de Liderazgos, ya que nos parece algo esencial para afrontar la actual situación de cambio, de lo contrario corremos el riesgo de que nos lideren otros y aceptemos la «nueva normalidad» sin formar parte de ella.

Por lo tanto, nos hemos puesto en marcha con esta iniciativa, al igual que con otras, para en un plazo prudente iniciar el itinerario en modalidad presencial, tal y como estaba pensado inicialmente.

Si bien otras líneas de trabajo son susceptibles de trabajar a distancia, las características, enfoque y fundamentos teóricos de esta iniciativa, hace que no sea posible generar un marco de trabajo virtual que genere el impacto y valor transformador para las personas y organizaciones que participen.

Todo esto nos ha llevado a indagar y establecer unas nuevas fechas para realizar el Itinerario, sujetas a los futuros acontecimientos y teniendo en cuenta las previsiones realizadas por los órganos competentes.

Las nuevas fechas son del 23 de noviembre de 2020 al 23 de marzo de 2021, mantendremos las sesiones intensivas de 2 días para poder profundizar y conectar, lo realizaremos itinerante para ofrecer las mismas posibilidades a las organizaciones de los diferentes territorios y se podrá bonificar con créditos formativos, todo ello tal y como estaba pensado. Además de todo esto, lo llevaremos a cabo teniendo en cuenta lo que estamos viviendo y los retos futuros que tenemos que articular, tomando posición y activando nuestros liderazgos.

Ya tuvimos una conversación dentro de nuestro Ciclo de Conversaciones con Personas Expertas con Ander Mimenza, una de las personas encargadas de acompañar al grupo durante el Itinerario de Liderazgo. Seguimos trabajando para dar solución a las organizaciones con las que trabajamos, a nuestra red y las personas que las integran, de momento de forma virtual, proyectando hacia esa «nueva normalidad» construida y liderada por todas y todos.

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