Servicios
Consultoría organizativa
Apoyamos y acompañamos procesos de mejora en organizaciones bajo un enfoque integral y sistémico, donde las personas, entidad y entorno son claves para la transformación deseada.
Fases de trabajo en procesos únicos
Nuestro enfoque de trabajo en consultoría es sistémico y orgánico, entendiendo las organizaciones como sistemas únicos, con vida propia, que evolucionan, cambian y se van modificando. Diseñamos procesos de acompañamiento únicos adaptados a los procesos propios de desarrollo, cambio o transformación.
Trabajamos con un enfoque participativo, donde la experiencia y conocimiento de las personas de la organización son la principal fuente de entrada, convirtiéndose en las verdaderas protagonistas de su transformación. Hay una serie de fases de trabajo que siempre llevamos a cabo:
01 Diagnóstico de partida y visualización de situación deseada
Para poder diseñar un proceso de trabajo individualizado según las particularidades de cada organización y sus metas deseadas. De esta forma trabajamos sobre cada realidad, evitando procesos prediseñados y atendiendo las diferentes particularidades organizativas.
02 ELABORACIÓN DEL PLAN DE ACCIÓN PARA ALCANZAR LA SITUACIÓN DESEADA
Plan que estará fundamentado en el diagnóstico realizado y donde participarán diferentes profesionales según el trabajo a realizar.
03 CONTRASTRE Y AJUSTE DE LA PROPUESTA CON EL CLIENTE
Una vez diseñada la propuesta se contrastará con la organización demandante del servicio, para resolver cualquier duda que pueda tener y afinar las diferentes acciones a realizar según su realidad y posibilidades.
04 EJECUCIÓN DEL PLAN DE ACCIÓN
Es la fase del trabajo más amplia y donde se desarrolla el trabajo planteado, durante esta fase participarán las personas del equipo junto a las personas facilitadoras del proceso de trabajo, se realizan los ajustes necesarios para lograr el mayor impacto deseado en la organización.
05 EVALUACIÓN DEL SERVICIO Y VALORACIÓN DE METAS CONSEGUIDAS
Una vez realizado el trabajo en la organización, es importante evaluar el servicio, identificando los cambios generados, el impacto en el equipo y en la organización en su conjunto, a la vez que dotar a la entidad de una serie de recomendaciones para la continuidad de la mejora organizativa.
líneas de consultoría
Estrategia y organización
Poner el foco en el desarrollo necesario de la organización para garantizar la mejora de procesos, aumento del impacto y la consecución de los retos y misión planteados.
Propósito, misión e impacto
Planificación estratégica
Evaluación y mejoras
Modelos de gestión y liderazgo
calidad e impacto
Acompañamos en el diseño de procesos y mejoras, así como en su implantación en la organización para cualquier acreditación o estándar.
Auditorías internas de calidad
Identificación y desarrollo de mejoras
Herramientas y prácticas de evaluación
Certificación y acreditación
Proyectos y financiación
Identificamos y proponemos mejoras para dar solidez y coherencia a los proyectos de la entidad, bien para financiación pública, privada, captación de fondos o autofinanciación.
Auditoría de proyectos
Codiseño de proyectos
Estrategia y herramientas de financiación
