Casos de éxito
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Desarrollo del proyecto
Durante el 2019 y parte del 2020, se realizaron formaciones a los cargos intermedios del Grupo Idema, en diferentes provincias y equipos. Sobre una estructura base se fueron diseñando y llevando a cabo acciones para cada equipo, adaptadas a las necesidades y realidad de cada una de las personas. Se realizó un trabajo de diseño adaptado junto a las personas responsables de los equipos, trabajando sobre competencias transversales para la gestión de personas y específicas según el equipo. Las formaciones fueron presenciales, trabajando sobre casos y situaciones cotidianas para permitir a las personas participantes adoptar nuevos enfoques y técnicas para diseñar su propia forma de gestionar equipos, adaptada a la realidad y contexto de cada un o de ellos.
Resultados obtenidos
Más de 50 personas capacitadas sobre gestión de equipos que desarrollaron y diseñaron modelos propios para la gestión de personas según las necesidades y el contexto donde actúan.
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